EMERYTURA

07 wrzesień 2006 11:18

W sprawie świadczeń emerytalnych w UK narosło bardzo wiele mitów i niejasności.
Poniżej chcemy Wam przedstawić w skrócie na co możemy liczyć w Wielkiej Brytanii pod hasłem emerytura.
Emerytura rządowa w UK wynosi obecnie maksymalnie Ł82,05 tygodniowo.
System przyjęty przez rząd zakłada że obywatel sam oszczędza na swoją przyszłość.
W Wielkiej Brytanii są trzy systemy które zapewniają nam źródło utrzymania na jesień życia:

STATE PENSION
Jest to emerytura rządowa którą jest objęty każdy pracujący w UK . Do jej pobierania uprawnieni są mężczyźni , którzy opłacali składki (polski zus) przez 44 lata i kobiety
które płaciły składki przez 39 lat.
W tym wypadku po spełnieniu wyżej wymienionych założeń , maksymalna stawka to Ł82,05 tygodniowo.

PERSONAL PENSION
Jest to nic innego jak odpowiednik polskich filarów czy funduszy emerytalnych .Pieniądze które wpłacamy na dany fundusz przez lata procentują , a następnie nasz bank wypłaca nam emeryturę . Wszystko zależy od nas , jak dobrze wybierzemy towarzystwo i ile będziemy składek płacić.
Tego typu emeryturę możemy pobierać już w wieku 50 lat

COMPANY PENSION
To ostatnia popularna forma zabezpieczenia się na przyszłość. Jest to fundusz emerytalny ustanowiony przez firmę dla której pracujemy.
Nasz pracodawca odprowadza najczęściej 5%-8% naszych miesięcznych poborów na rzecz naszej emerytury.
Wszystkie informacje dotyczące tej formy funduszu powinny być zawarte w naszej umowie o pracę lub w oddzielnym dokumencie .

Na koniec można dodać że w razie gdy z jakiś powodów nie będziemy mieli emerytury w Wielkiej Brytanii rozwinięta jest dobrze opieka socjalna dla ludzi starszych i jeżeli nie przekraczasz tygodniowego dochodu w wysokości Ł109,45 a ukończyłeś 60 lat , możesz ubiegać się o dofinansowanie w wysokości różnicy pomiędzy twoimi średnimi zarobkami a obecnymi.

Póki co nie słychać nic o powszechnej akceptacji okresu pracy za granicą do wliczenia go do polskiej emerytury, należy więc się zastanowić nad swoją przyszłością emerytalną .

Dodaj komentarz

JComments